Kuulu ist ein revolutionäres digitales Tool, das Unternehmen in die Lage versetzt, umfassende Strategien für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (engl. Abkürzung DEI) zu entwickeln und umzusetzen. Mit Kuulu ist DEI-Planung nicht nur eine gesetzliche Anforderung. Sie wird zu einem wesentlichen Bestandteil der DNA eines Unternehmens, der Innovation, Wirtschaftlichkeit und gesellschaftliche Gleichberechtigung fördert. Der Name „Kuulu“ ist aus dem Finnischen abgeleitet und bedeutet „dazugehören“ und „gehört werden“. Das spiegelt unsere Mission wider, eine Kultur zu schaffen, in der sich alle wertgeschätzt und respektiert fühlen, und die einzigartige Perspektiven und Erfahrungen anerkennt und würdigt. Bei Kuulu schöpfen wir Stärke aus unserer Vielfalt. Durch unsere unterschiedlichen ethnischen Hintergründe bringen wir ein breites Spektrum an Wissen und Erfahrungen mit zu Kuulu. Es bestärkt uns in unserem unerschütterlichen Engagement für DEI. Unsere Mission, DEI im Arbeitsleben zu fördern, ist sehr persönlich. Wir haben die Herausforderungen und Erfolge verschiedener Lebenswege erlebt und kennen den Wert eines integrativen Umfelds aus erster Hand.
Mitglieder
Terhi Kesela, sie/ihr
CGO
Senni Moilanen, sie/ihr
CEO
Margot De Maulmont, sie/ihr
CTO