Women of Colour und marginalisierte Unternehmerinnen sehen sich mit systembedingten Hindernissen konfrontiert, die zu einem erheblichen Mangel an Möglichkeiten führen, einschließlich eines begrenzten Zugangs zu Ressourcen, Wissen und Netzwerken. Diese werden jedoch benötigt, um Risikokapital für das Unternehmenswachstum zu erhalten. Trotz der jüngsten Bemühungen zur Förderung der Geschlechtervielfalt bei Unternehmensgründungen bleibt die schockierende Realität bestehen: Weniger als 2 % der Risikokapitalfinanzierungen gehen an von Frauen geführte Unternehmen, und weniger als 0,5 % an Unternehmen, die von Women of Colour geführt werden. Diese krasse Ungleichheit erfordert sofortige Aufmerksamkeit.
Um dies zu ändern, schlagen wir vor, unser hochwirksames Accelerator-Programm „Compass“ zu erweitern, das die Bereitschaft von Investor*innen fördert. Zu diesem Zweck beabsichtigen wir, es in eine wegweisende Lernplattform umzuwandeln. Sie wird wesentliche Inhalte zu wichtigen Themen wie Fundraising, Verhandlung, Pitching und Überwindung von Vorurteilen bieten. Im Gegensatz zu anderen Bildungstools werden wir auch Verbindungen zwischen Gründer*innen, Verbündeten, Investor*innen und Partner*innen herstellen und so einen einzigartigen und spielerischen Ansatz für das Lernen bieten.
Mitglieder
Stephanie von Behr, sie/ihr
Projektleitung
Sophie Webber, sie/ihr
Projektmanagerin
Britt Davis, sie/ihr
Content Creator und Social Media Managerin
Dannerys Peralta, sie/ihr
Projektkoordinatorin