Cheryl Kwok
sie/ihrKarrieren in der Kultur- und Kreativwirtschaft: Wege zur "Zukunftssicherung" der Kultur- und Kreativschaffenden
Cheryl Kwok ist Musikerin und Kulturpolitikforscherin. Sie stammt aus Hongkong und studierte Musik an der University of Cambridge und Education in Arts & Cultural Settings am King’s College London. Ihr Schwerpunkt liegt auf Musik für gemischte Medien bzw. digitaler Kulturpolitik. Derzeit ist sie als Beraterin bei Sound Diplomacy tätig, einer globalen Forschungs- und Strategieberatung. Mit ihren Forschungen widmet sich Cheryl der Gestaltung kultureller Orte, digitaler Kulturpolitik und der Verbesserung des Zugangs zu und der Teilnahme an Kunst. Sie ist Mitautorin von „Revenue distribution and transformation in the music streaming value chain“, einem von der UNESCO im Jahr 2022 veröffentlichten Kurzbericht. Außerdem ist sie Fellow des Europäischen Musikrats, Treuhänderin von Culture& und Projektmanagerin bei Young People in the Arts.
Projekt
Die unsichere Beschäftigungssituation in mittel- und osteuropäischen Ländern wird häufig mit institutionellen Problemen in Verbindung gebracht, beispielsweise dem Mangel an finanziellen Mitteln und der Verfügbarkeit von unbefristeten Arbeitsplätzen. Durch die derzeitige Infrastruktur und Arbeitsweise in diesen Ländern ist die Gefahr einer Abwanderung der Arbeitskräfte nach wie vor hoch. Obwohl es um die Zukunft der Arbeitskräfte geht, lässt sich nicht klären, wie sich diese Herausforderungen auf die Gründe junger Fachkräfte ausgewirkt haben, eine Karriere in mittel- und osteuropäischen Ländern anzustreben und fortzusetzen – insbesondere in einer Karrierephase, die typischerweise durch erhöhte Fluktuation gekennzeichnet ist. Mit diesem Projekt sollen Wege gefunden werden, um den Arbeitsmarkt im Kulturbereich „zukunftssicher“ zu machen. Beweggründe und Hindernisse, die die Entscheidung junger Menschen beeinflussen, eine Karriere in der Kultur- und Kreativwirtschaft anzustreben und zu verfestigen, sollen erörtert werden. Und mit diesen Erkenntnissen sollen Initiativen entwickelt werden, die dazu beitragen, dass der Weg zu einer langen Karriere in der Kultur- und Kreativwirtschaft unabhängig von der Herkunft oder dem sozioökonomischen Profil gleichberechtigt, erreichbar und nachhaltig ist.
